2月5日上午，蘇墾農發總部舉辦了2021年“青藍工程”簽約儀式，10對“青藍”師徒分別現場結對簽約，進一步深化“青藍工程”的推進與落實。蘇墾農發黨委副書記、工會主席倪志愿出席活動并講話，蘇墾農發總部工會主席、質量管理部總經理路輝主持活動。

倪志愿在總結講話中指出，實施“青藍工程”是貫徹落實集團公司和蘇墾農發“人才強企”戰略的重要舉措。“青藍工程”以三至五年結對1000對為目標，著力打造成為蘇墾農發黨群共建的新載體、新方式、新品牌。“青藍工程”自2020年啟動以來，“青藍”結對366對，加快了公司青年人才梯隊的培養，發揮了公司新老員工傳幫帶的優良傳統。倪志愿強調，一要“內外”兼修，為自身素養“補鈣”。師傅要因材施教，細化階段性培養目標，促進青年員工政治素養與專業技能的全面提升。二要“上下”聯動，為教學相長“蓄能”。“藍”要帶德、帶才、帶研，“青”要學為人、學為事、學爭優，“青藍”互幫互學、共同成長，實現互惠共贏的結對目標。三要“縱橫”貫穿，為青藍結對“續航”。師徒要結合實際調整遠景規劃，以走在前列、標準更高的意識，爭做“四個示范”。各部門要密切配合、全力支持，既要著力發揮“藍”的先鋒模范作用，也要激發“青”的主觀能力性。公司將積極組織學習交流、拓展訓練、評先評優活動，為“青藍”們提供更多的交流機會、合作平臺、展示舞臺，進一步推動“青藍工程”全面開花，為公司高質量發展注入源源不斷的強勁動力。

總部各部門的“青藍”結對師徒及黨群部相關工作人員參加簽約儀式。（文/沈媛 李思逸，圖/林建洲）